Als
Beraterin mit Kompetenzen in Evaluation und
Mediation unterstütze und begleite ich
Veränderungs- und Konfliktlösungsprozesse
in Organisationen, Unternehmen und Verbänden.
Als
Wirtschaftsmediatorin (IHK) biete ich Kommunikationstraining,
Konfliktmoderation und Vermittlung im Streitfall
an.
Mediationskompetenz
bedeutet, bei den Beteiligten - im Evaluations-
wie im Mediationsprozess - den Grundstein für
eine konstruktive Zusammenarbeit zu legen. Dabei
entsteht für alle ein Klima, in dem Konflikteskalation
vermieden wird. Der Blick des Teams oder der
Gruppe ist auf Konfliktprävention gerichtet.
Durch
die mediative Unterstützung gelingt es
den Beteiligten, die Chancen zu nutzen, die
in Konflikten stecken. So können sich Möglichkeiten
für Veränderung und Weiterentwicklung
bieten.
Im
Sinne einer Kooperationsmediation stehen im
Mittelpunkt all dieser Veränderungs- und
Entwicklungsprozesse die Beziehungen sowie die
Interessen und Bedürfnisse aller Beteiligten.
Dies gilt für die Evaluations- wie für
die Mediationspraxis.
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Cornelia Keller-Ebert
Dipl.-Sozialwissenschaftlerin
Wirtschaftsmediatorin |
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