Projekt: EASY to join education – Inclusion for all! im Rahmen des Grundtvig-Programms für Lebenslanges Lernen

Das Projekt EASY hat zum Ziel, ein Qualifizierungskonzept für Mitarbeitende von kleineren und mittleren Unternehmen sowie Nichtregierungsorganisationen (KMU und NRO) zu „Lernförderern für informelles Lernen vor Ort“ zu entwerfen. Projektbeginn ist im Dezember 2008, die Laufzeit dauert bis November 2010.

Evaluation Beratung Mediation nimmt die Evaluation des Qualifizierungskonzepts vor und führt dazu in den
verschiedenen Projektphasen Befragungen bei den Lernförderern durch.

Auftraggeberin: Paritätisches Bildungswerk Landesverband Nordrhein-Westfalen e.V.

Laufzeit der Evaluation: Dezember 2008 bis Februar 2011

Das Projekt wird von der Europäischen Kommission im Rahmen des Grundtvig-Programms für Lebenslanges Lernen gefördert.

Lehrauftrag an der SRH FernHochschule Riedlingen seit dem Sommersemester 2010

Fächer: Organisationssoziologie, Organisationsstrukturen, Arbeits- und Organisationspsychologie, Personalmanagement, Managementkonzepte, Managementinstrumente, Arbeitswelten und Organisationen im Wandel

für die Bachelorstudiengänge Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft sowie Gesundheits- und Sozialwirtschaft